Pressmeddelande -
Från Irland till Stockholm, här är nya hotellchefen på Clarion Hotel® Stockholm
Robin Bast tillträder tjänsten som hotellchef på Clarion Hotel® Stockholm. Robin har jobbat i hotellbranschen i flertal år och har erfarenhet från Frankrike, Mellanöstern och senast på Irland. I rekryteringen har Clarion Hotel® Stockholm, förutom en person med omfattande erfarenhet inom hotellindustrin och service, letat efter en person med förståelse för olika kulturer och uppskattning för mångfald.
— Jag är glad över att välkomna Robin Bast som vår nya hotellchef på Clarion Hotel® Stockholm", säger Ida-Maja Tejle, VD på hotellet. Det är med stolthet vi välkomnar honom till vårt team och jag är övertygad om att hans tidigare erfarenheter kommer att bidra till att skapa innovativa koncept och utveckla Södermalms naturliga mötesplats. Robins styrkor inom gästservice och ledarskap gör honom till den perfekta kandidaten för rollen som hotellchef på Clarion Hotel Stockholm.
På Irland jobbade han på en femstjärnig resort som interim VD, och har även haft ledande roller på lyxsegmentet i Dubai och Bordeaux i Frankrike.
— Jag är stolt över att vara en del av Clarion Hotel® Stockholms team och ser fram emot att arbeta med personalen för att skapa en extraordinär gästupplevelse", säger Robin Bast. Jag är övertygad om att mina erfarenheter kommer att vara till stor nytta för att fortsätta utveckla hotellet och skapa enastående upplevelser för våra gäster.
Ämnen
Kategorier
Regioner
Clarion Hotel är levande mötesplatser som drivs med visionen om att öka livsvärdet för både gäster och medarbetare. Ett strategiskt arbete som resulterat i att kedjan idag är mångfaldigt belönad - både för sin starka företagskultur, men också för sin gästnöjdhet.
Med sina 27 nordiska hotell med en omsättning på över 4 miljarder NOK erbjuder de en fullservice-upplevelse med lyxiga hotellrum, restauranger och barer signerade stjärnkocken Marcus Samuelsson, konferens och spa runtom i Norden. Som en del av Petter Stordalen-ägda koncernen Nordic Choice Hotels utmanar de sina branschkollegor, bl.a. genom att som första hotellkedja internationellt ta bort all användning av palmolja samt sätta rekord i användandet av mobila hotellrumsnycklar.
Bland kedjans över 4’000 medarbetare finns en härlig mångfald - bland yrken och kompetens, liksom bakgrund. Genom ett flertal ledarskapsprogram inom koncernen ges medarbetarna möjlighet till vidareutveckling och det oerhört höga antalet internrekryteringar talar sitt tydliga språk om den lojalitet medarbetarna känner för varumärket. Liksom stark företagskultur fokuserar man tydligt också på mångfald, för att kunna spegla de många olika typer av gäster som besöker hotellen. Idag arbetar kollegor från över 120 nationaliteter och dessutom är man återkommande stolt partner till Pride i de största nordiska städerna.
