Stavanger har talang!

Stämningen var elektrisk då Clarion Hotel Energy i Stavanger igår bjöd in till talangjakt. Det var 1000 förväntansfulla deltagare redo att visa sina färdigheter i service. Clarion Hotels talangjakt hade kommit till stan för att rekrytera personal till det nya hotellet.

-Responsen har varit överväldigande. Stavanger har definitivt många talanger, säger Sigurd Lindland, hotelldirektör på Clarion Hotel Energy.

Totalt deltog 1000 personer i talangjakten varav 100 personer från skilda delar av världen via Skype.

-Talangjakten ska ge alla möjligheten. Det spelar ingen roll om du är ung eller gammal, heter Ali eller Ola, har lång eller ingen erfarenhet. Vårt fokus är att se personen bakom ansökan. Det är människor vi anställer, inte CV:n. På samma vis är detta en möjlighet för deltagaren att få visa fram mer av sig själv, sin personlighet och sin talang, säger Lindland.

En innovativ rekryteringsprocess

Talangjakten består av fem steg. Det första är en audition, där varje deltagare har två minuter på sig att presentera sig själv. Nästa steg är workshops där deltagarna testas i grupparbete och stresshantering i situationsanpassade övningar. Därefter följer det traditionella djupintervjuer och till sist kollas referenser och tidigare anställningar. Det är resultaten från hela processen samt CV och ansökan som till slut avgör vem som får jobb. I det femte steget introduceras de nyanställda till Clarions egna servicefilosofi och kultur ”Passion at Clarion”.

-Talangjakten är lösningen på några av problemen som finns med en traditionell rekrytering där många spännande kandidater åker ut tidigt i processen på grund av tillfälligheter. Genom talangjakten får alla som söker jobb hos oss samma villkor, säger Katalin Paldeak, Koncerndirektör för Clarion Hotel.

Jakten på servicetalanger

Talangjakten har tidigare arrangerats i både Trondheim och Tromsö utöver Sverige. Talangjakten arrangeras i tätt samarbete med arbetsförmedlingen NAV som är tillgängliga för att svara på frågor om ansökningsprocessen samt hjälpa deltagarna som inte blir anställda vidare i sitt sökande efter ett arbete.

-Våra hotell är aldrig bättre än våra medarbetare. Den gemensamma nämnaren för våra hotell är anställda som har servicetalang. Vi är på jakt efter människor som matchar oss och som har ett äkta engagemang för att ge fantastisk service, avslutar Lindland.

Clarion Hotel är en del av Nordic Choice Hotels. För framtida möjligheter till att delta på en Talangjakt besök www.choice.se/no