Pressmeddelande -
Första hotellbilderna på Clarion Hotel Sea U
För första gången kan man nu få en inblick i hur Clarion Hotel Sea U kommer att se ut på insidan.
- "Det övergripande designkonceptet är vattnet i dess olika former, flytande, fryst, ånga, samt vattnes reflektioner och färger. Livet kring vatten är subtilit invävt i materialen. Inspirationen kom från den unika positionen i Helsingborg, precis intill havet. Material som vi har använt komme råldras vackert och är tidlösa, vi använder material som kalksten, ektiljor, läder, koppas och brons.", säger Marie Ebesdotter på MOD Arkitekter.
Hösten 2020 står Clarion Hotel Sea U redo för att serva sina gäster i dem 250 hotellrummen, 18 konferenslokalerna och två á la carte-restauranger signerat Marcus Samuelssonm, skybar och en takpool. Det kommer bli Helsingborgs största hotellanläggning.
- "Det ska blir helt underbart att få leverera en hållbar produkt som bara kommer bli bättre med tiden, precis som en snygg danskmöbel. Ur gästperspektiv så kommer man känna sig ”bortskämd” på hotellrummet. Rummet känns lugnt, varmt inbjudande och har en skön generös säng. Utsikten är ju dessutom helt magisk.", säger Miri Sumiq, VD på Clarion Hotel Sea U.
Ämnen
Kategorier
Clarion Hotel är levande mötesplatser som drivs med visionen om att öka livsvärdet för både gäster och medarbetare. Ett strategiskt arbete som resulterat i att kedjan idag är mångfaldigt belönad - både för sin starka företagskultur, men också för sin gästnöjdhet.
Med sina 27 nordiska hotell med en omsättning på över 4 miljarder NOK erbjuder de en fullservice-upplevelse med lyxiga hotellrum, restauranger och barer signerade stjärnkocken Marcus Samuelsson, konferens och spa runtom i Norden. Som en del av Petter Stordalen-ägda koncernen Nordic Choice Hotels utmanar de sina branschkollegor, bl.a. genom att som första hotellkedja internationellt ta bort all användning av palmolja samt sätta rekord i användandet av mobila hotellrumsnycklar.
Bland kedjans över 4’000 medarbetare finns en härlig mångfald - bland yrken och kompetens, liksom bakgrund. Genom ett flertal ledarskapsprogram inom koncernen ges medarbetarna möjlighet till vidareutveckling och det oerhört höga antalet internrekryteringar talar sitt tydliga språk om den lojalitet medarbetarna känner för varumärket. Liksom stark företagskultur fokuserar man tydligt också på mångfald, för att kunna spegla de många olika typer av gäster som besöker hotellen. Idag arbetar kollegor från över 120 nationaliteter och dessutom är man återkommande stolt partner till Pride i de största nordiska städerna.
