Pressmeddelande -
Clubhouse checkar in på Clarion Hotel
Nya tider innebär ny teknik och därför lanserar nu Clarion Hotel session rooms för Clubhouse i Stockholm, Göteborg och Malmö.
Det amerikanska ljudbaserade sociala nätverket Clubhouse har på kort tid etablerat sig som det nya alternativet till andra sociala medier. I appen kan användare bokstavligen prata med varandra i olika digitala rum. Allt sänds live och den som vill lyssna på ett samtal måste därför befinna sig i samma rum samtidigt, till skillnad mot upplägget kring podcasts.
I takt med att allt fler personer gett sig in i diskussioner på plattformen har kända namn som Facebooks vd Mark Zuckerberg, entreprenören Elon Musk och svenska Spotifygrundaren Daniel Ek gjort entré i olika rum. Naturligtvis finns även Petter A. Stordalen på Clubhouse och dottern Emilie Stordalen hostar AW varje torsdag klockan 18.00 där spännande dialoger tar plats.
- På Clarion Hotel står mötet mellan människor i fokus, det är i mötet som människor och företag utvecklas och våra hotell skall vara arenan för detta både fysiskt och digitalt. Vi är ett innovativt hotellbrand som har en historia av att attrahera early adaptors så att vi som första hotellgrupp i världen lanserar Clubhouse Session Rooms ligger helt i linje med vad vi önskar erbjuda våra gäster i framtiden, säger Henrik Berghult, Driftsdirektör Clarion Hotel Sverige & Finland.
Lansering av Clarions Clubhouse Session Rooms sker under våren 2021.
Ämnen
Kategorier
Clarion Hotel är levande mötesplatser som drivs med visionen om att öka livsvärdet för både gäster och medarbetare. Ett strategiskt arbete som resulterat i att kedjan idag är mångfaldigt belönad - både för sin starka företagskultur, men också för sin gästnöjdhet.
Med sina 27 nordiska hotell med en omsättning på över 4 miljarder NOK erbjuder de en fullservice-upplevelse med lyxiga hotellrum, restauranger och barer signerade stjärnkocken Marcus Samuelsson, konferens och spa runtom i Norden. Som en del av Petter Stordalen-ägda koncernen Nordic Choice Hotels utmanar de sina branschkollegor, bl.a. genom att som första hotellkedja internationellt ta bort all användning av palmolja samt sätta rekord i användandet av mobila hotellrumsnycklar.
Bland kedjans över 4’000 medarbetare finns en härlig mångfald - bland yrken och kompetens, liksom bakgrund. Genom ett flertal ledarskapsprogram inom koncernen ges medarbetarna möjlighet till vidareutveckling och det oerhört höga antalet internrekryteringar talar sitt tydliga språk om den lojalitet medarbetarna känner för varumärket. Liksom stark företagskultur fokuserar man tydligt också på mångfald, för att kunna spegla de många olika typer av gäster som besöker hotellen. Idag arbetar kollegor från över 120 nationaliteter och dessutom är man återkommande stolt partner till Pride i de största nordiska städerna.
