CLARION HOTEL FÖRSTÄRKER - STARTAR NYTT LEDARSKAPSPROGRAM

Clarion Hotel startar ett nytt ledarskapsprogram för de egna talangerna. Det nya ledarskapsprogrammet är en av de största och mest genomarbetade satsningarna någonsin inom Clarion Hotel när det gäller senior ledarskapsutveckling.

De mest lovande ledarna inom Clarion Hotel erbjuds en exklusiv plats i ”The Challenge – Clarion Leadership”. Utbildningen ger hotellkedjan en ny möjlighet att utveckla organisationens befintliga chefer och på så sätt stärka passionen hos de övriga medarbetarna. Urvalet till utbildningen sker genom att hotellen själva får nominera sin bästa ledare och av alla nominerade kandidater väljer Clarion Hotels ledningsgrupp ut 13 personer som får genomföra utbildningen.

- Inom Clarion Hotel har vi alltid haft bra ledare men alla behöver inspiration och utvecklingsform. Med vår nya utbildning säkerställer vi ledarskapet i alla led för ännu mer energi, mod och begeistring, säger Linda Hammarstrand som är Director of Passion, Clarion Hotel.

Utbildningen är indelad i tre huvudområden som handlar om att leda sig själv, leda andra och Clarion Hotel specifika arbetsområden. Utbildningsdeltagarna får utmana sig själva och ta del av verktyg som gör att de utvecklar sina kunskaper inom nämnda områden.

- En hotellkedja är inte lyckad bara för att den är väl etablerad eller för att den är stor utan för att det finns människor i verksamheten som lever för den och drömmer om den, säger Henrik Berghult, Senior Vice President Clarion Hotel. - Duktiga medarbetare kommer vilja arbeta för duktiga chefer och däri ligger en stor del i vår framgång, något vi nu vill utveckla ytterligare med vår nya ledarskapsutbildning, avslutar Henrik Berghult.

Clarion Hotel har idag nästan 6 000 anställda på 77 hotell i Sverige, Norge och Finland.